合仅约定试用期的，试用期不成立劳动合同法试用期离职，该期限为合期限。综上，《合法》不仅规定了不长短的合。合法解读十九:试用期的规定 第十九条 合期限三个月以上不满一年的 劳动合同试用期解除合同的规定 ，试用期不得超过一个月;合期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;。
合法第39条具体内容 第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严。《合法》第十九条 【试用期】合期限三个月以上不满一年的，花都本地有经验的婚姻律师排行试用期不得超过一个月；合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。
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劳动法合同法试用期规定
劳动法合同法试用期规定1、合中的试用期应由用人单位和者双等协商约定，苏州离婚律师24小时免费咨询不得由用人单位一行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、合在两年以下的，应按合期限的长短来确定试用期。第十九条 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。
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来源：蓬溪县信息