合同被确认无效后，者能否基于无效的合同获得报酬？ 答: 已付出的者，四川成都市律师有哪些合同纠纷律师哪家好99.9刑事专业律师可以获得报酬。根据合同法第二十八条规定。第三十六条用人单位与者协商一致，可以解除合同。本条是关于协商解除合同的规定。合同的解除是合同制度中最关系双的行为，州市上城区涉外律师目前，合面发生的大量争议。
合同法第36条的内容是什么？ 合同法第三十六条规定，北京擅家庭婚姻律师推荐新合同法10条规定协商解除合同，用。如果工厂辞退你是合合同法规定的单位辞退员工的情：属于合法解除合同，淮安好的律师免咨询你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半。
(1)者依照合同法第三十八条规定解除合同的； (2)用人单位依照合同法第三十六条规定向者提出解除合同并与者协商一致解除合同的。
中华共和国合同法第三十六条
中华共和国法第三十六条:用人单位与者协商一致，清远工伤律师免法律咨询东聘请婚姻律师怎么委托可以解除合同。 第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。关于合同法第三十六条的解读第三十六条 用人单位与者协商一致，可以解除劳 动合同。 本条是关于协商解除合同的规定。
中国合同法第三十六条
合同法三十六条规定双以协商一致解除合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向者支付经济补偿。另外。本法第十七条规定:“合同期限三个月以上不満一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。
合同三十六条规定
中华共和国合同法第三十六条 用人单位与者协商一致，江都专业律师免咨询医疗事故赔偿法律咨询援助可以解除合同。第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位。第三节 非全日制用工 第六章 监检 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善合同制度，合同法公司提前解约区律师推荐牛市口明确合同双方当事人的权利和义务。
合同法35条规定
经审理认为:“合同法第三十六条规定，用人单位与者协商一致，可以解除合同。本案双方虽没有就解除合同达成书面的一致意见。本条规定:用人单位与者协商一致，可以解除合同。本条是关于商量解除合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和者权的实现，本法限定在特定要求和流下。
来源：西吉县信息