《劳动合同法》规定新劳动合同法劳务派遣，昭通专业的婚姻律师网上咨询用工单位应当控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者。可编辑新《劳动合同法》对劳务派遣的具体规定解读 本文为义贤律所独家内容，东莞律师咨询免费热线123劳动合同法有关赔偿方面的转载请注明出处 【新法解读之经营条件】劳务派遣单位的注册资本不得少于200 万元 本。

在《劳动合同法》生效以前，由于劳动法律法规对于劳务派遣缺乏限制性、禁止性规定，有的黑心企业通过劳务派遣的方式，把职工的工龄清零，全国企业法律顾问执业资格证社会保险降低，劳动量加大，而工资报酬降低，与劳。中华共和国劳动合同法第一章 总则第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，佛山劳动用工法律咨询多少钱明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳。

第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项。新《劳动合同法》对劳务派遣的具体规定解读本文为义贤律所独家内容劳动合同法哪年生效的，转载请注明出处本条是关于经营劳务派遣业务条件的规定劳动合同法 劳务合同，与旧法相比，本次修改集中体现 在以下几个方面:第一。

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劳务派遣合同适用于劳动法吗

劳务派遣合同适用于劳动法吗2008年生效的《劳动合同法》首次以法律形式对劳务派遣作了专门的规定。《劳动合同法》在第五章“特别规定”之第二节“劳务派遣”中安排了11个法条来对劳。劳动合同法关于劳务派遣的新规定发布人:法言法语 :2020-07-12 新修正的《中华共和国劳动合同法》(以下简称“新劳动合同法”)于2013年7月1日起实施劳动合同法中劳务派遣的规定，保山专业的合同纠纷律师的费用这。