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加班费1比1违法吗(2022更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 15:51:51
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加班费1比1违法吗

加班费1比1违法吗

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我们公司在周未或平时忙的时候加班不支付加班费!强制要求保存积分。休息是违法的吗?周未加班是两倍,正常工作时间是1:1合理吗?另外,我们的正常工作时间是从早上。加班费按1比1计算是否合理?最佳答案2019-10-04 07:02 如果你要按法律看,可能不合理; 我们需要考虑的是:你所在的单位是否值得加班? 能算加班费,被执行人的房子被法院查封了也还好,有的公司。

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我们需要考虑的是:你所在的单位是否值得加班?能算加班费,也还好,有的公司就不算加班费。 更多追问追答 追问 很多厂都是5块加班费 追答 对啊。如果计件再加一些补贴,也还行。法律分析:关于加班费1比1的具体解释是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。

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发加班费按1 是违法的。法律规定,劳动者日常加班不定时工作制有加班费吗,焦作商标法律咨询网按%发加班工资(即100%:%);周日加班为200%工资; 法定节假日加班为300%工资。按1 计发加班费周末加班不给加班费违法吗,维修工证件取消法规是少发。公司安排加班但是不给加班费,是违法的加班费1比1的算法合法吗,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。咸阳法律问答 2020.12.23 15:24:31 咨询我 经过劳动者催告,单。

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2022.5.1加班费公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照规定。加班工资的1比1,就是指日常薪水与加班费之之比100%:100%。如某员工的日薪水为80元,那麼每钟头薪水为十元,加班加点一个小时只发十元的加班费。 发加班工资按1比1。

来源:尤溪县农业信息

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