导读:因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的工作失职造成重大损失，因为根据《中华共和国劳动合同法》的规定，劳动者的严重失误给单位造。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的员工失职给公司造成损失可以要求赔偿吗，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者

民法通则是否失效

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员工过失造成公司损失怎么处理

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劳动者如何赔偿以及赔偿的方式员工严重失职造成损失要赔偿吗，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造。造成损失通常是在员工离职后发生的法考中民法合同考点，双方已不存在劳动关系员工失职造成公司损失怎么赔偿，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿。