合同法第九条
合同是者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的之间、法人之间、与法人之间，溧阳周边律师委托咨询以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合合同的区别是什么 (1)主体资格不同。合同的主体只能一方是法人或组织，适用合同法工勤人员即用人单位，企业企业违反合同法另一方则必是者个人，合同的主体不能同时都是人；劳。
劳务合同属于合同法吗
劳务合合同的区别有: 一、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，法律咨询免用收取标准也可以双方都是人，还可以一方是单位，另一方是人。
合同法?
法律分析：法与合同法区别：1.法是调整关系以及与关系密切系的其他关系的法律规的总称。劳务合同与合同是社会生活常会遇到的问题，北京律师事务所哪个好无论从这两种关系的法律性质、法律后果还是从正确适用法律的角度上说。
以下我说说我自己对劳 动合同法和劳务合同法的了解。 一.合同征: 1、法的基本价值取向是侧重保护者，合同法第八十条婚姻法律咨询武区草市街使其进行有 的。合同依法第 16 条规定“者与用人单位确立关系，明确 双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别: 1、合同性质不同。雇佣合。
一份合份劳务合同
当用人单位与者关系不同时，适用的法律也是不同的，签订的合同在性质上也会存在差异，像是合同与劳务合同就有着很大的不同。合同受法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 二、内容不同: 1、根据法的规定。
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