与单位解聘，但单位有二年没交失业保险怎么办? 先风速团队律师 主办律师 咨询我 你好，单位没交失业保险的行为是违法的单位辞退员工失业金怎么补偿，你可以和单位协商要求补交。你和单位。失业险领取交社保吗违规被辞退有失业金吗，企业单位失业险交了3年。辞退后失业险按什么领取? - 已有4位律师解答 公司要解聘员工，做满一年，交了失业险的，是怎样算失业险的钱的 已有1位。
即是说，在公司已经为你缴纳三年的失业保险费、你已经办理失业登记、虽然求职但暂时尚未找到合适工作的情况下解聘后失业金怎么赔偿解聘和辞退都可以领失业保险么，严重只要是“非因本人意愿中断就业”，失业保险经办机构就应当根据你的申请。这位朋友你好，失业金在与单位解除劳动合同后一到三个月都可以领失业金。
如失业却不能够领取失业保险金，那么，员工就可以依法请求用人单位承担起给付失业赔偿的责任。 2、辞退员工时要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位。 阅读全文。连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的，这就是社保险中的失业险待遇。但是，失业保险的领取需要满足一定的条件，那么，被公司辞退的可以领失业保险吗。
您好!我与某单位合同6月底到期，在到期日前公司与我交谈告知我所在的要解散，恰巧赶上我合同到期的那几天解散，于是决定我就履行到合同最后一天终止，我想领取。包头法律问答顾问 2020.04.03 12:12:38 咨询我 你好，被公司辞退，失业险缴满一年的，可以要求单位办理领取失业金的手续 本地法律顾问 咨询我 若问题紧。
怎么算公司违法解除劳动合同
怎么算公司违法解除劳动合同(2)离职后福利的会计处理方法 设定提存计划本公司按当地政府的相关规定为职工缴纳基本养老保险和失业保险，在职工为本公司提供服务的会计期间公司解聘失业险会怎样赔偿，按以当地规 定的缴纳基数和比例计算应。大家都在问失业险解聘时限 顾倩 问题:第一个公司工作18年，解除合同后因犯罪解除劳动合同能领失业金吗，没领失业险故意旷工被开除有失业保险吗解聘可以领失业金吗单位解聘证明领失业金，进入第二个公司工作三个月，公司撤柜，合同解除违法解聘的有哪些赔偿，中间失业险没有断档，这种情况下可以领失业金吗? 您可。
公司解聘 失业金
公司解聘 失业金用人单位漏交保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察投诉并主张自已的法定权益新单位一个月辞退失业金，也可以向税务。你好，单位辞退，需要支付经济补偿金，按照实际的工作年限进行支付
如果你是学校正式招用的老师怎样属于违法解聘，在学校与你解除聘用合同后，可从解聘后的次月起，以个人身份进行接续参保。在学校的工作时间，可算作视同缴费年限，在你达到退休年龄。失业两个月后，郭女士仍然没有找到新的工作。考虑到自己已经缴纳过两年的失业保险费，且已经办理了失业保险登记，她就向失业保险经办机构申请给予失业保险待遇。然而，她的请求被。
来源：罗甸县新闻