合同法中的保密期限

员工保密义务的期限

我国的法律法规是规制我国的关系的，对商业秘密的保密期限可以是任职期间及离职后无限期期间，村社区法律调问卷这得看商业秘密的重要性，公司与员工的合同约定。对保密期间法律是没有规定的，者保密期限由用人单位和者协商确定，京口区打架斗殴法律咨询宝山区婚前房产纠纷律师并且在保密协议中载明。

合同保密期限一般是几年

关于员工保密协议的法律期限，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，个人找律师咨询怎么收或者自己生产或者经营同类产品、从事同类业务的限制期限。合同法第二十三条规定:用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。 对负有保密义务的者。

法保密义务

通过上述分析知道，55岁协议书怎么写区民事法律咨询电话后再次分割财产协议依据合同法的规定，保密协议最的期限是2年，而具体的期限由者和用人单位协商确定，济南农民工免法律援助但协商约定的期限最不超过2年，动迁房产律师排名前十名协议书在哪里写有效超过2年，芜湖一般律师怎么收取超出部分无效。很多的公司在聘用员工的时候都会签保密协议，本文是小编为你精心推荐的法保密协议的规定，对您有所帮助。

法关于保密的规定

属于合同法规定的相关人员，用人单位可以与其在合同的中约定限制和保密事的相关规定。合同法对保密义务规定保密协议的期限由双方协商约定。限制的期限是2年。 合同法第二十四条。

试用期 合同法

1.保密条款的期限不超过两年.2.合同提及甲方的义务，第二十三条:对负有保秘义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。合同法保密条款是:合同法第二十三条规定用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的事。对负有保秘义务的者。

保密期限由双方约定。 中华共和国合同法 第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。根据合同法的规定，玄武区私人法律找谁企业不得与者约定由者承担违约金。

连续订立二次固定期限合同，中国最好的刑事律师是谁协议自建房怎么过户且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的应当订立无固定期限合同(合同法第十四条第三款规定)。 第三十九条。在解除或者止合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 其他用人单位。